根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘合同制工作人員2名，具體公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標?/span>;堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結合。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.具有崗位所需的專業(yè)條件;
有下列情形之一的人員，不得參加報名:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
2.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
3.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。
三、招聘崗位、計劃及要求
擬招聘合同制工作人員2名以內，主要負責工業(yè)企業(yè)改制相關事務和日常管理工作，具體要求如下：
1.身體健康，品學兼優(yōu)，工作責任心強，有吃苦耐勞精神和良好的心理素質；
2.掌握并了解一定企業(yè)管理、工業(yè)企業(yè)改革改制和信訪維穩(wěn)方面知識，有一定寫作水平；
3.全國普通高等學校大專及其以上學歷，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4.年齡：男性50周歲以下(1973年9月1日后出生)，女性45周歲以下（1978年9月1日后出生）。
四、招聘程序
湘潭金豐人力資源有限公司負責組織，招聘流程：發(fā)布公告→報名→資格審查→面試→體檢→考察→確定擬聘用人員名單→公示→簽訂勞務派遣合同。
(一)發(fā)布信息
湘潭金豐人力資源有限公司公眾號面向社會公開發(fā)布。
(二)報名
1.報名時間。2023年8月28日08:00至8月31日17:00。
2.報名方式。采取網(wǎng)上報名的方式，報考人員按崗位要求填寫相關個人信息，并將報考崗位所需的相關材料原件掃描發(fā)送至郵箱:378281008@qq.com，包括:①本人有效身份證、學歷學位證書原件(或學信網(wǎng)教育部學歷證書電子注冊備案表)和崗位要求的資格證書等有關資料掃描件。②近期彩色免冠1寸照片電子版。③《報名登記表》（表格附后）。
3.相關要求。應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)，出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2023年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內取得，則取消應聘資格。因個人填寫信息失實或有誤造成的一切后果自行負責。
(三)資格審查
1.資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。
2.資格現(xiàn)場審查，應聘人員須攜帶填寫好的《報名表》(附件)和網(wǎng)上報名資料原件提交審查。資格復審的時間、地點將電話通知考生。未進行現(xiàn)場資格審查或資格審查不合格者,不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。
3.組織基礎知識考察（不限于筆試），招聘計劃數(shù)與崗位有效報名人數(shù)的比例須達到1:3(含1:3)方可開考,筆試合格分數(shù)線為60分，達不到此比例和分數(shù)線則發(fā)補充公告或取消招聘。
(四)面試
通過資格審查人員全部參加面試，時間和地點另行通知。面試采取口述答題方式，主要測評應聘人員的語言表達能力、組織協(xié)調能力和崗位專業(yè)知識等。面試合格分數(shù)線為60分，如未達到60分則不能進入下一個環(huán)節(jié)。
(五)體檢與考察
1.體檢:按考生面試成績，從高分到低分1:1的比例等額確定體檢人員，體檢參照公務員錄用標準執(zhí)行，體檢費用由個人承擔。
2.考察:體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)。主要考察遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。
3.因體檢、考察不合格者或放棄資格造成崗位空缺的，視情按面試成績排名依次等額遞補。
五、公示
根據(jù)成績、體檢和考察結果，經(jīng)用工單位黨委會研究確定擬聘用人員，審查合格的擬聘用人員名單在單位公示5個工作日。
六、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議的，試用期2個月，試用期滿后與第三方簽訂勞務派遣合同；試用期包括在勞動合同期內。
1.試用期工資2000元/月;
2.試用期轉正后，按市財政規(guī)定的報酬發(fā)放。年收入不低于5萬（含五險一金）;
3.勞動保障：為員工購買五險一金，工作滿一年享受年休假。
咨詢電話：王婷15973232557，何嬌13762205280
監(jiān)督電話：
附：應聘人員登記表.doc
湘潭金豐人力資源有限公司
2023年8月25日